Von Menschen für Menschen
Das, was uns berührt und motiviert sind Emotionen, nicht Zahlen. Es macht uns glücklich, unsere Mitarbeiter:innen zufrieden und gesund zu sehen.
Motivierte, engagierte und begeisterte Mitarbeiter:innen sind die Basis des Erfolgs und das Herz unseres Unternehmens. Ihr Lächeln und das von unseren Kunden ist der schönste Beweis für eine Firmenkultur, die das Wesentliche im Auge behält: den Menschen.
Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen – ungeachtet von Herkunft, Religion, Alter oder Geschlecht.
Respekt, Diversität und Inklusion – das sind grundlegende Säulen der Lenzing Strategie "Better Growth". Als globales Unternehmen profitiert Lenzing von der Vielfalt der Mitarbeiter:innen, die in der Teamarbeit an neuen Sicht- und Herangehensweisen wachsen und sich täglich mit Respekt begegnen. So holen wir das Beste aus unseren Unterschieden heraus, können unsere Potentiale entfalten und den größtmöglichen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten. In unserer internationalen Unternehmenskultur orientieren wir uns dabei stets am Grundprinzip „von Menschen – für Menschen“.
Wir schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vernetzung und Wissensteilung gelebt werden.
Dabei legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung. Wir fördern die Potenziale und Kompetenzen jedes Einzelnen mit einer breiten Palette an Personalentwicklungsmaßnahmen und maßgeschneiderten Ausbildungs-Programmen. Besondere Aufmerksamkeit gilt unseren Nachwuchstalenten, die wir zielgerichtet in einem globalen Mentoringprogramm fördern.
Wir übernehmen die Verantwortung für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen und helfen ihnen dabei, gesund zu bleiben.
An allen Standorten stellen wir ein internes Grundversorgungssystem zur Verfügung, das die Gesundheitssysteme der jeweiligen Länder ergänzt. Das Spektrum medizinischer Leistungen reicht von ärztlichen Untersuchungen und Therapiesitzungen in firmeneigenen Kliniken über Erste-Hilfe-Leistungen und Rettungsdienste bis hin zu Basis-Versorgungsdienstleistungen für die Familienmitglieder unserer Mitarbeiter:innen.
Unsere Maxime lautet: Gesund von zu Hause – gesund nach Hause – verletzungsfreies Arbeiten ist möglich.
Wir sind überzeugt, dass Unfälle grundsätzlich vermeidbar sind und richten unsere Aktivitäten auf den/zum Schutz unserer Mitarbeiter:innen aus. Ein umfangreiches Schulungsprogramm bildet das Herzstück unseres „Heartbeat for Safety“-Konzepts. Wir entwickeln unsere Sicherheitsstandards unter Einbindung unsere Mitarbeiter:innen laufend weiter. Prävention ist der Schlüssel zu maximaler Sicherheit. Hier leisten Schulungen zu den Themen Gefahrenerkennung, Risikobewertung und -minimierung wichtige Dienste. Lenzing hat zudem an jedem Produktionsstandort Gesundheits- und Sicherheitsausschüsse eingerichtet, um gemeinsame Ziele, Strategien und spezifische Programme zu definieren.
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