Natürlich compliant

Wir bei Lenzing streben nach beispielhafter Qualität bei unseren nachhaltigen Lösungen. Gleichermaßen streben wir nach einem integren und aufrichtigen Umgang im Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern und Aktionären.

Compliance steht in der Lenzing Gruppe nicht nur für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und regulatorischer Standards. Compliance ist für uns eine Frage der Haltung, die auch Ausdruck einer Kultur der Toleranz und Integrität im Umgang miteinander ist. Somit ist das Thema Compliance über die gelebte Verantwortung aller Mitarbeiter/innen und Führungskräfte sowie einer gemeinsamen Wertekultur fest im gesamten Unternehmen verankert.

Globaler Verhaltenskodex

Als einer der Innovations- und Nachhaltigkeitsführer im Bereich der holzbasierten Cellulosefasern tragen wir große Verantwortung. Wir sind in vielen Ländern mit unterschiedlichen Kulturen und Gesetzen aktiv. Der globale Verhaltenskodex der Lenzing Gruppe und unsere Compliance Richtlinien helfen uns, weltweit unsere gesetzten Standards und gemeinsamen Unternehmenswerte zu leben. Unsere Werte definieren, wie wir arbeiten. Sie bilden das Fundament für die ethischen Grundsätze, die der Verhaltenskodex zusammenfasst.
 

Code of Conduct (Deutsch)

Code of Conduct (Englisch)

Code of Conduct (Chinesisch)

Code of Conduct (Portugiesisch)

Code of Conduct (Bahasa)

Code of Conduct (Thai)

Code of Conduct (Tschechisch)

 

Lenzing steht für nachhaltige Geschäfte

Mit ihrem Compliance Commitment bekennt sich die Lenzing Gruppe klar zu ihrer ablehnende Haltung gegenüber Verstößen jeder Art. Ergänzt wird dieses unmissverständliche Bekenntnis durch verschiedene Konzernrichtlinien, die nicht nur für alle Mitarbeiter/innen der Lenzing Gruppe verpflichtend sind, sondern auch für unsere Partner entlang der Wertschöpfungskette. Diese Richtlinien („Policies“) legen Verhaltensstandards fest und helfen Integrität, Regelkonformität und ethisches Handeln als Bestandteil unserer Unternehmenskultur zu erfüllen. Dies ist notwendig um sicherzustellen, dass Lenzing Produkte ab der ersten Minute ihrer Entstehung unseren strengen Kriterien entsprechen. Das erwarten nicht nur wir als Lenzinger selbst, sondern auch unsere Kunden und Partner. Sie vertrauen darauf, dass unsere Produkte das einhalten, was wir versprechen.

Compliance ist Teamwork

Unsere Compliance Organisation ist eine länderübergreifende Organisation mit internationalen Experten, die vom Group Compliance Officer geleitet wird. Er berichtet direkt an den Vorstand und den Aufsichtsrat. Die Führungskräfte der Lenzing Gruppe haben die Aufgabe, ihr Team für das Thema Compliance zu sensibilisieren und sind zudem weltweit unser Sprachrohr in allen Geschäftseinheiten. Sie sorgen dafür, dass Werte wie Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit, Glaubwürdigkeit und Integrität von allen Mitarbeiter/innen gemeinsam getragen und konsequent gelebt werden.

Wir erwarten von unseren Mitarbeiter/innen, aufmerksam zu sein und hinzusehen. Dies passiert Seite an Seite mit dem öffentlichen Sektor, der Wirtschaft und der Zivilgesellschaft. Denn nur gemeinsames Handeln kann langfristig die Rahmenbedingungen für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken verbessern. Dies zum Nutzen der Unternehmen und als unser Beitrag zur weltweiten nachhaltigen Entwicklung.

Äußern Sie Ihre Bedenken

Ihnen werden Vorfälle innerhalb der Lenzing Gruppe bekannt, bei denen Sie Zweifel haben, ob sie im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften, dem Code of Conduct oder den Compliance Richtlinien der Lenzing Gruppe stehen? Seriöse Hinweise helfen uns, Verstößen frühzeitig entgegenzuwirken und Schaden von unserem Unternehmen abzuwenden. Die Hinweise können – auf Wunsch auch anonym – unternehmensintern über verschiedene Meldewege oder im Internet über unser Whistleblower-System BKMS® abgegeben werden. Die Möglichkeit, Hinweise abzugeben, steht allen Mitarbeiter/innen der Lenzing Gruppe, aber auch Kunden, Lieferanten und sonstigen Dritten weltweit zur Verfügung.

Florian Wirth

Vice President Legal, IP & Compliance