Soziale Verantwortung

Mitarbeiter/innen

Entwicklung und Weiterbildung

Entwicklung und Weiterbildung in der Lenzing Gruppe

Gut ausgebildete und motivierte #Mitarbeiter/innen bilden die Basis für den nachhaltigen Unternehmenserfolg, weshalb die Lenzing Gruppe einen starken Fokus auf die Aus- und laufende Weiterbildung ihrer #Mitarbeiter/innen setzt.

Unsere #Mitarbeiter/innen werden während der verschiedenen Phasen ihrer beruflichen Karriere – vom Lehrling bis zum Experten beziehungsweise bis zur Führungskraft – entsprechend begleitet und gefördert. Die Bandbreite der Entwicklungsangebote hat das Ziel, Potenziale zu erkennen und durch maßgeschneiderte Programme persönliche, soziale und fachliche Kompetenzen zu erweitern.

Als Karriereschmiede für den Facharbeiter/innen-Nachwuchs gelten die beiden Ausbildungszentren in Österreich und Indonesien, wo schwerpunktmäßig die Lehrlings- und Fachausbildung in den Bereichen Chemieverfahrenstechnik, Kunststoff, Metall und Technik stattfindet.

Zusätzlich dazu werden an den Standorten verschiedene Kurse, Programme und Seminare angeboten, um die #Mitarbeiter/innen für künftige Herausforderungen zu rüsten. Daneben runden globale Programme, wie etwa Management- oder Nachwuchs-Führungskräfteprogramme das Angebot ab. Diese tragen maßgeblich zum persönlichen und fachlichen Wachstum der #Mitarbeiter/innen bei und unterstreichen die globale Ausrichtung der Organisation.

Der persönliche Einsatz der #Mitarbeiter/innen wird sehr geschätzt, individuelle Erfahrungen und Expertise fließen in die tägliche Arbeit ein. Die Lenzing Gruppe bietet ihren #Mitarbeiter/innen internationale Entwicklungsmöglichkeiten, während eine echte Expertenkultur gepflegt wird.