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Personalwesen in der Lenzing Gruppe

Als globale Organisation sind wir universellen Standards verpflichtet. Unsere Verfahrensweisen und Tätigkeiten drücken die Werte aus, an denen wir festhalten. Durch die Menschen, die für das Unternehmen arbeiten, äußern wir unseren Wunsch, unsere Leistung und Geschäftsmethoden ständig zu verbessern. Unser Erfolg ist in großem Maße ein Ergebnis des Engagements, der Kreativität und der Qualifikationen unserer Mitarbeiter und beruht vor allem auf ihrer Motivation und Lernbereitschaft.

Unabhängig von unserem Geschäft zeigen wir Respekt vor der nationalen Kultur und den nationalen Lebensgewohnheiten. Es ist unsere besondere Absicht, den jeweiligen Charakter und die Eigenheiten unseres Gastlandes zu verstehen.

Sicherheit am Arbeitsplatz ist eine der obersten Prioritäten und liegt in der Verantwortung aller Mitarbeiter. Sicherheit am Arbeitsplatz ist in alle Geschäftsabläufe eingebunden.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld, durch das sie sowohl den Herausforderungen in ihrem privaten als auch beruflichen Leben entgegentreten können. In dieser Hinsicht haben die Förderung der individuellen Verantwortung und des selbstständigen Handelns sowie die Unterstützung der persönlichen Bildung und Entwicklung Vorrang. Das Unternehmen unterstützt diese Ziele durch viele Aktivitäten und Maßnahmen, um sich selbst als attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber zu positionieren.

Als globales Unternehmen benötigen wir ein wettbewerbsfähiges Entgeltsystem. Damit soll sichergestellt werden, dass unsere Mitarbeiter entsprechend den lokalen Gegebenheiten entlohnt werden und motiviert sind, erfolgreich zu arbeiten.