Natürlich erfolgreich:

Meine Karriere bei Lenzing

Große Brands vertrauen auf Fasern aus Lenzing. Um im Wettbewerb an der Spitze zu bleiben, setzen wir auf die besten Mitarbeiter/innen.

Der „Lenzing-Spirit“

Die Verbindung von Herz und Verstand und mit hochgekrempelten Ärmeln schnelle, innovative Lösungen finden.

Das ist in wenigen Worten das, was den „Lenzing Spirit“ ausmacht. Die Lenzing Gruppe versteht es, die traditionellen Werte eines österreichischen Unternehmens mit langer Geschichte mit jenen eines international denkenden und innovativen Industriekonzerns zu verbinden. Diese Mischung ist einer unserer wesentlichen Erfolgsfaktoren, auf die wir stolz sind – sie unterscheidet uns von vielen anderen Unternehmen.

Wir wollen, dass dieser „Lenzing Spirit“ auch in Zukunft ein wichtiger Baustein unseres Erfolgs bleibt und die Basis für einen familiären Firmenzusammenhalt bildet.

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Was Lenzing bietet:

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit und Schicht-Modell mit hohem Freizeitwert und Home-Office-Möglichkeit bei Bürotätigkeiten

Gesundheit & Fitness

Betriebsarzt, Arbeitspsychologe, geförderte Sportveranstaltungen und Kurse sowie Gesundheitstage

Teilzeit & Sabbatical

Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen

Aus- und Weiterbildung

Förderung der stetigen fachspezifischen Weiterbildung durch das hausinterne Bildungszentrum Lenzing

Verpflegung vor Ort

Geförderte, gesunde Kantine bzw. Essensbons sowie gratis Obst und in der Schicht Elektrolytgetränke

Internationale Karriere

Spannende Weiterentwicklungs- möglichkeiten an unseren Standorten rund um den Globus

zahlreiche Vergünstigungen

Ansprechende Betriebsratsleistungen sowie Mitarbeiterrabatte in der Region und auf Lenzing-Faserprodukte

Arbeiten in Urlaubsregion

Lehrlingsshuttle/Werksbus und Betriebsbadestrand am Attersee (Lenzing)

zusätzliche Sozialleistungen

Freiwillige Versicherungen wie Ab- und Erlebensversicherung und Pensionsvorsorge

Die Lenzing Gruppe

Die Lenzing Gruppe ist ein international agierendes Unternehmen mit starken österreichischen Wurzeln. Wir sind in allen Zeitzonen aktiv und bauen unser Netzwerk kontinuierlich aus. Um den Austausch von Erfahrungen und Know-how zu ermöglichen, haben Lenzing Mitarbeiter/innen die Chance, sich an einem anderen Standort rund um den Globus weiterzuentwickeln und sich weltweit zu vernetzen.

Fakten und Zahlen weltweit (2022)

Mitarbeiter/innen 8301.00

Lehrlinge 188.00

Umsatz (in Mio. EUR) 2194.60

Standorte 18.00

FAQs

Sie interessieren sich für eine Karriere in der Lenzing Gruppe oder haben eine konkrete Frage rund um das Unternehmen bzw. Ihre Bewerbung? Hier finden Sie Antworten auf einige der am häufigsten gestellten Fragen. Sollten Sie darüber hinausgehende Anliegen haben, kontaktieren Sie uns bitte direkt.

Wie kann ich mich bei der Lenzing Gruppe bewerben?

Über unsere Karriereseite können Sie sich einfach und bequem online bewerben. Unter unseren Stellenangeboten finden Sie alle aktuell offenen Positionen. Um sich auf eine der offenen Stellen zu bewerben, öffnen Sie bitte das jeweilige Stellenangebot und klicken auf den Button "Jetzt Bewerben". Wir ersuchen Sie, im Bewerbungsformular einige Daten auszufüllen. Im Anschluss können Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und weitere Dokumente oder Zeugnisse hochladen. Hinsichtlich der offenen Positionen unserer anderen Standorte wenden Sie sich bitte direkt an unsere Kontaktpersonen vor Ort: Die Kontaktdaten finden Sie hier.

Welche Dokumente und Unterlagen werden für eine vollständige Bewerbung benötigt?

Eine vollständige Bewerbung beinhaltet Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Schul-, Uni- bzw. Dienstzeugnisse. Die Lenzing Gruppe legt großen Wert auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, da dieser das Aushängeschild Ihrer Bewerbung ist, mit dem Sie uns Ihre Stärken und Ihren beruflichen Werdegang in übersichtlicher Form präsentieren.

Wie lange dauert die Online-Bewerbung?

Wenn Sie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse bereits als Dokumente auf Ihrem Computer oder mobilem Endgerät gespeichert haben, nimmt die Online-Bewerbung nur wenige Minuten in Anspruch. Sie können alle Dokumente bequem und einfach hochladen. Unsere Bewerbungsplattform ist auch für mobile Geräte kompatibel.

Ich finde kein passendes Angebot bei den Stellenausschreibungen. Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Sollten Sie in unserer Stellenbörse keine für Sie passende Stelle finden, können Sie sich selbstverständlich auch initiativ über unser Online-Formular bewerben.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Natürlich können Sie sich online für mehrere Positionen gleichzeitig bewerben - dies ist in Ihrem Bewerbercockpit auch ganz einfach machbar ohne doppelt Daten ausfüllen zu müssen. Sie können uns aber auch gerne unter Angabe der Positionsbezeichnung und Referenznummer im Motivationsschreiben darüber informieren, dass Sie sich auch für eine andere Position interessieren.

Wie oft werden die Stellenangebote aktualisiert?

Die in der Jobbörse ausgeschriebenen Positionen sind aktuell und werden täglich auf den neuesten Stand gebracht.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei der Lenzing Gruppe ab?

Die Erstauswahl erfolgt auf Grund der von Ihnen zur Verfügung gestellten Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse). Je nach Position und Anzahl der Bewerbungen gibt es bei offenen Fragen eine telefonische Vorabklärung. Im nächsten Schritt kommt es zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort bei dem wir Ihnen Vorgesetzte als auch die Personalabteilung vorstellen. Je nach Position lernen Sie bei einem Zweitgespräch Ihre zukünftigen Aufgaben und KollegInnen kennen, um Ihnen bessere Einblicke in das Unternehmen und Ihre zukünftige Herausforderung vermitteln zu können. Die genaue Vorgangsweise je nach Position erklärt Ihnen aber der/die  zuständige Recruiter/in.

Wie schnell bekomme ich von Ihnen Feedback zum Stand meiner Bewerbung?

Ein rascher und wertschätzender Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Sie können daher mit einer ersten Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung sehr zeitnah, spätestens jedoch zwei Wochen ab Eingang Ihrer Bewerbung rechnen.

An wen wende ich mich, wenn ich Fragen zu einer offenen Position oder zu meiner Bewerbung habe?

Für alle Ihre Fragen rund ums Thema Recruiting stehen Ihnen unsere Recruiter/innen zur Verfügung. Die jeweiligen Ansprechpartner sind im Inserat genannt. Unsere Telefonvermittlung (+437672 -701 -0) wird Sie bei spezifischen Fragen gerne zu dem jeweiligen Ansprechpartner verbinden. Bei Fragen zum Bewerbungsstatus können Ihnen auch unsere Assistentinnen der Personalabteilung gerne weiterhelfen.

Wie kann ich mich für eine Position außerhalb von Österreich bewerben?

Falls Sie sich für eine Position an einem unserer Standorte außerhalb von Österreich interessieren, wenden Sie sich bitte direkt an unsere Kontaktpersonen am jeweiligen Standort. Die Kontaktdaten finden Sie hier.

Wie kann ich schwerwiegende Bedenken und Rechtsverletzungen melden?

Wir wollen die hohen Standards von Lenzing und Ihnen als potenzieller Mitarbeiter halten. Helfen Sie uns dabei, indem Sie Verstöße  gegen unseren weltweiten Verhaltenskodex, die Richtlinie gegen Bestechung und Korruption oder sonstige Rechtsverletzungen an unsere Personalabteilung oder (anonym) über unser vertrauliches Hinweisgebersystem melden. Wir stellen sicher, dass Sie vor jeglichen Vergeltungsmaßnahmen geschützt sind, sofern die Meldung in gutem Glauben und nicht missbräuchlich erfolgt. Das Hinweisgebersystem ist nicht für allgemeines Feedback zum Bewerbungsprozess vorgesehen. Wenn Sie denken, dass die Hinweisgebung an die Personalabteilung oder im Hinweisgebersystem nicht möglich, nicht zweckentsprechend oder nicht zumutbar ist oder sich als erfolglos oder aussichtslos erwiesen hat, dann wenden Sie sich an das Bundesamt zur Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung (Herrengasse 7, 1010 Wien, Email: [email protected]; Meldestelle (bak.gv.at).

Lenzing AG mit dem karriere.at-Gütesiegel ausgezeichnet

Arbeitergeber mit dem karriere.at-Gütesiegel bieten mit dem karriere.reporter eine transparente Arbeitgeberreportage. Sie geben Kandidaten vorab informative und vor allem authentische Einblicke in ihr Unternehmen. Dieses Engagement wird mit dem karriere.at-Gütesiegel für offene Einblicke ausgezeichnet.

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